Merkez bankasından yeni bir personel alım duyurusu geldi. Buna göre Türkiye’nin en önemli kurumlarından Merkez Bankası bilgisayar mühendisliği bölümünden mezun olmak üzere bilişim personeli alımı düzenliyor.

MERKEZ BANKASI BİLİŞİM PERSONELİ ALIMI

Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası İdare Merkezi Bilişim Teknolojileri Genel Müdürlüğünde sözleşmeli olarak çalıştırılmak üzere sınavla Bilişim Uzmanı (Mühendis) alınacaktır.

İŞ BAŞVURUSU İÇİN GEREKLİ ŞARTLAR NELER?

-Türkiye’de en az dört yıllık eğitim veren veya yurt dışındaki, denkliği Yükseköğretim Kurulunca tanınmış yükseköğretim kurumlarının Bilgisayar Mühendisliği programlarından mezun olmak,

-2013 veya 2014 yıllarında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavından 85 ve üzerinde KPSSP1 puanı almış olmak,

-İngilizce bilmek [son başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde yapılan, Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (KPDS) veya Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS) en az 70 veya Test of English as a Foreign Language (TOEFL) Internet-Based Test (IBT)’den en az 84 puan almış olmak],

-Son başvuru tarihi itibarıyla 30 yaşından büyük olmamak (22 Eylül 1984 ve daha sonra doğanlar. Bankamız çalışanları için bu şart aranmaz.),

-Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankasına alınacaklarda aranan genel şartları taşımak.

PERSONEL ALIM SINAVI

a)Yazılı Meslek Sınavı

Koşulları taşıyan adaylar KPSSP1 puanı en yüksek adaydan başlanarak sıralanacak ve ilk 100 aday (100. adayla aynı puanı alan adaylar dahil) meslek sınavına girmeye hak kazanacaktır.

Meslek sınavı “Bilgisayar ve internet programlama, sistem programlama, işletim sistemleri, veri yapıları ve algoritmalar, sistem geliştirme ve modelleme, veri tabanı sistemleri, bilgisayar ağları, bilgisayar ve ağ güvenliği, yazılım mühendisliği, yönetim bilişim sistemleri ” konularından oluşacaktır.

b)Mülakat

Meslek sınavında en yüksek puanı alan 30 aday (30. adayla aynı puanı alan adaylar da dahil) Ankara’da mülakata tabi tutulacaktır.

Mülakatta adaylar; bir konuyu kavrama, özetleme ve ifade yeteneği; analitik düşünme ve muhakeme gücü; davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu; özgüven, ikna kabiliyeti ve inandırıcılık ile güncel sosyo-ekonomik konulara ilgi yönünden komisyon üyeleri tarafından yüz tam puan üzerinden ayrı ayrı değerlendirilecektir.

Değerlendirmeye katılan komisyon üyelerinin verdiği puanların ortalaması alınarak mülakat puanı bulunacaktır. Mülakat puanı yetmişin altındaki adaylar başarısız sayılırlar. Mülakatta başarılı olan her aday için yüzlük sisteme uyarlanmış yazılı meslek sınavı puanı ile mülakat puanının ortalaması alınarak aday başarı puanı bulunacaktır.

c)Sınavlara İlişkin Duyurular

Meslek sınavı ve mülakata katılmaya hak kazananlar ile sınavların yer, zaman ve sonuçları Bankamız internet sayfasında ilan edilecektir.

PERSONEL ALIMI İŞ BAŞVURUSU

a)Başvuru Tarihleri ve Şekli

Adaylar başvurularını 08 Eylül 2014 tarihinden 22 Eylül 2014 tarihi saat 17.30’a kadar Bankamız internet sitesi (www.tcmb.gov.tr)İnsan Kaynakları sayfasından, istenilen belgeleri yüklemek suretiyle elektronik yolla yapacaklardır.