web
counter
TÜRK TELEKOM PERSONEL ALIMI, İŞ BAŞVURUSU | Personel İşçi Memur Alımı 2017 İş Başvurusu

TÜRK TELEKOM PERSONEL ALIMI, İŞ BAŞVURUSU

Samsun’da kurum müdürleri, çalışanları ve protokol üyeleriyle bir araya gelen Bozkurt, Türk Telekom’un çalışmalarını anlattı. SGK’ya en çok veren payı ödeyen şirketin Türk Telekom olduğunu belirten Bozkurt, şunları kaydetti: ‘Teknoloji şirketleri arasında en çok vergi ödeyen şirketiz. 700 milyonun üzerinde bu sene kurumlar vergisi ödedik. Türkiye’mize 5 yılda 9 milyar TL’nin üzerinde yatırım yaptık. Bugün Avrupa’da 16 ülkeden geçen 27 bin kilometre fiber ağına sahip bir şirketiz. Türkiye’de 133 bin kilometre fiber ağına sahibiz, 27 bin kilometreyi de eklerseniz 160 bin kilometrelik bir fiber ağı.’

ÇİN’E KADAR UZANACAK
BOZKURT ‘Çin ve Amerika arasında Türkiye’nin trafiği dışında Avrupa’nın ve dünyanın trafiğini taşıyan bir operatör olma yolunda hızla ilerliyoruz’ dedi ve ekledi: ‘İlerlemeye de devam edeceğiz. Hedefimiz dünyayı konuşturan Türk olmak.”

Türk Telekom herkesin bildiği gibi Türkiye’nin iletişim ve telekomünikasyon devi ve kurum her geçen gün sürekli büyümeye devam ediyor. Gün geçtikçe Türk Telekom’un abone sayısı artıyor ve bu da Türk Telekom birimlerinde daha fazla yoğunluğa sebebiyet veriyor. Buna bağlı olarak TT müşterilerine daha kaliteli hizmet vermek talebi karşılamak amacıyla bünyesindeki birimleri yeni personel alımları ile güçlendiriyor.

Türk Telekom 2011 yılında da personel alımlarına devam ediyor. Daha çok operasyon başkanlığı altında yer alan, bilişim ağları, telekomünikasyon şebekeleri, işletme ve bakım direktörlükleri gibi teknik birimlerde yeni personele ihtiyaç duyuluyor.

TÜRK TELEKOM İŞ BAŞVURUSU
Türk Telekom’da çalışmak ve iş sahibi olmak isteyen adaylar iş başvurularını Türk Telekom internet sitesinde İnsan Kaynakları bölümü altında online olarak gerçekleştirebilirler.

TÜRK TELEKOM’DA PERSONEL ALIMI VE İŞE ALIM SÜRECİ
Türk Telekom’da uyguladığımız işe alım süreci ile, şirketimiz değerlerine ve kurum kültürüne uygun, pozisyonun gerektirdiği niteliklere sahip, en uygun adayları şirketimize kazandırmayı amaçlıyoruz. Şirketimizde işe alımlar, yıl başında belirlenen insan gücü planlaması doğrultusunda yapılmaktadır. Yeni mühendis alımları yılda 1 defa tüm Türkiye için yılbaşında belirlenen insan gücü planlaması dogrultusunda gerçekleştirilir.

Bu süreçte, genel yetenek, bilgi ve ingilizce sınavlarını başarı ile tamamlayan adaylar, insan kaynakları ve ilgili bölüm yöneticileri tarafından yapılan yetkinlik bazlı mülakatlar değerlendirilir. Yönetici ve uzman pozisyonları için adaylar, şirketimiz temel yetkinlikleri ve pozisyona özel yetkinlikler bazında insan kaynakları ve ilgili bölüm yöneticileri tarafından yapılan yetkinlik bazlı mülakatlar ile değerlendirilir. Pozisyonun niteliklerine göre adaylara kişilik envanteri uygulanır.

Bunlara da göz atın

4 Comments

  1. aziz keleş

    04 Nisan 2011 Pazartesi at 15:38

    1969 yılında afyon da doğdum askerliğimi yaptım 1995-2008 yılları arasında suudi arabistan da suudi billadin grup bünyesinde yönetici olarak çalıştım 2008-2011 yılları arasında libya da yönetici olarak çalıştım libya da çıkan kargaşalar nedeniyle Türkiye ye döndüm şu an işsizim sizden iş istiyorum gereğini saygılarımla arz ederim telefon numaram 05398377921

  2. nihat küçük

    05 Nisan 2011 Salı at 15:10

    merhaba ben 15yılık usta ahcıyım sizinle yurtdışındacalışmakisterım saygılarımla 05346812399

  3. ali

    07 Nisan 2011 Perşembe at 11:52

    elbecerim var böyle teknojik aletlere telefon arızalarına calışmak isterim

  4. sabahattin

    04 Ağustos 2011 Perşembe at 18:15

    17.12.1981 Elazığ doğumluyum.İlköğretimimi elazığ yenice köyünde tamamladım.Liseyide hulusi sayın lisesinde tamamladım.Askerliğimi yaptım.Silahlı güvenlik serfikamı aldım.Daha sonradan bilgisaray sertikasını aldım. Nokta avm de çalıştım

Leave a Reply

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Şu HTML etiketlerini ve özelliklerini kullanabilirsiniz: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>