Türk Telekom Personel Eleman Alımı 2013 İş Başvurusu

Türk Telekom sahip olduğu güçlü altyapısı, yıldan yıla çeşitlenerek artan katma değerli hizmetleri, sürekli değip gelişen teknolojik olanakları hizmetlerine hızla yansıtabilme kapasitesi, 29 bini aşkın personeli, Türkiye’nin dört bir yanında dağılmış bayii ağı, binlerce iş ortağı ve hizmet sağlayıcısıyla hem bölgesinde hem de dünyada sayılı sabit telefon operatörleri arasındadır. Sabit, mobil ve internet hizmetlerini bir arada sunabilen Türk Telekom; iletişim, teknoloji ve içeriği birleştiren tam entegre servis sağlayıcı olma yolunda emin adımlarla ilerleyen eşsiz bir şirketler grubu ve bu yaklaşımı, müşteri memnuniyetinin kilit unsuru olarak görüyor. 1840 yılında “Postahane-i Amirane” adıyla kurulan günümüzün Türk Telekom’u, 50 hatlık ilk manuel telefon santralini 1909 yılında İstanbul Büyük Postane binasında kurmuş ve 168 yıldır her dönem, çağının teknolojik gelişmelerine ayak uydurarak bugünkü çağdaş kimliğine kavuşmuştur.

Türkiye’nin telekomünikasyon devi Türk Telekom her yıl ihtiyaçlar doğrultusunda yeni personel ve eleman alımları ile kadrosunu güçlendirmeye devam ediyor. Şu ana kadar personel alımlarıkapsamında binlerce kişilik iş alımı yapan Türk Telekom bünyesinde günümüz itibari ile 29 bin kişi çalışıyor. 2013 yılında da ihtiyaçlar çerçevesinde Türk Telekom personel ve eleman alımı yapmaya devam edecektir.

Türk Telekom 2013 personel ve eleman alımlarından yararlanmak ve Türk Telekom bünyesinde çalışmak isteyen adaylar Türk Telekom insan kaynakları politikası ve iş alım sürecini inceleyerek iş başvurularını gerçekleştirebilirler.

TÜRK TELEKOM PERSONEL ELEMAN İŞE ALIMLAR, İŞ İLANLARI 2013

Türk Telekom’da uyguladığımız işe alım süreci ile, şirketimiz değerlerine ve kurum kültürüne uygun, pozisyonun gerektirdiği niteliklere sahip, en uygun adayları şirketimize kazandırmayı amaçlıyoruz. Şirketimizde işe alımlar, yıl başında belirlenen insan gücü planlaması doğrultusunda yapılmaktadır. Yeni mühendis alımları yılda 1 defa tüm Türkiye için yılbaşında belirlenen insan gücü planlaması dogrultusunda gerçekleştirilir.

Bu süreçte, genel yetenek, bilgi ve ingilizce sınavlarını başarı ile tamamlayan adaylar, insan kaynakları ve ilgili bölüm yöneticileri tarafından yapılan yetkinlik bazlı mülakatlar değerlendirilir. Yönetici ve uzman pozisyonları için adaylar, şirketimiz temel yetkinlikleri ve pozisyona özel yetkinlikler bazında insan kaynakları ve ilgili bölüm yöneticileri tarafından yapılan yetkinlik bazlı mülakatlar ile değerlendirilir. Pozisyonun niteliklerine göre adaylara kişilik envanteri uygulanır.

TÜRK TELEKOM PERSONEL VE ELEMAN ALIMLARI 2013

Türk Telekom 2013 personel ve eleman alımı kapsamında ihtiyaçları doğrultusunda yeni elaman alımları yapmaya devam edecektir. 2013 Türk Telekom personel ve eleman alımları kapsamında iş başvurusunda bulunmak isteyen adaylar iş başvurularını aşağıdaki yönergeleri izleyerek yapabilirler.

TÜRK TELEKOM PERSONEL ALIMI 2013 İŞ BAŞVURUSU, İŞ BAŞVURU FORMU

Şirketimizdeki mevcut iş olanaklarına “Açık Pozisyonlar” linkinden ulaşabilir, ilgilendiğiniz pozisyona online başvuru yapabilirsiniz. Açık pozisyon ilanlarımızda niteliklerinize uygun bir ilan olmadığını düşünüyorsanız, “Genel Başvuru” için CV’nizi oluşturabilirsiniz.

Şirketimiz bünyesinde size uygun bir pozisyon oluştuğu takdirde, online olarak bıraktığınız CV’niz, İnsan Kaynakları birimimiz tarafından değerlendirmeye alınacaktır. Başvurular şirket bünyesindeki açık pozisyonlar için değerlendirilirken, her bir açık pozisyon için belirlenmiş olan farklı ağırlıktaki kriterler baz alınarak Değerlendirme Ölçeğine tabi tutulacak ve uygun bulunan adaylar görüşmeye davet edilecektir.