KPSS’siz Türkiye Radyo Televizyon Kurumu (TRT) tarafından yayımlanacak personel alım ilanı bekleyenler için yeni personel alım ilanı yayımlandı. TRT tarafından yayımlanan personel alım ilanında adaylarda aranan başvuru şartları da açıklandı.

TRT YENİ PERSONEL ALIMI YAPIYOR

TRT tarafından yayımlanan yeni KPSS’siz personel alım ilanında, “İnsan Kaynakları İş Ortaklığı ekibine liderlik etmek, Yıllık iş gücü planının doğru kullanımı için yöneticileri yönlendirmek ve personel bütçesi doğrultusunda e alım yapılmasını sağlamak, İşe alım süreçlerinin doğru ve eksiksiz bir şekilde yürütülmesini sağlamak, ilgili yöneticileri yönlendirmek ve bilgilendirmek, İşe alım süreçlerini, kullanılmakta olan işe alım sistemi üzerinden yürütmek. İlan yayınlamak, iç ve dış kaynakları kullanarak uygun aday araştırmak, aday havuzunun hazırlanmasını sağlamak, Pozisyona uygun adayların bulunmasını, görüşmeye davet edilmesini, pozisyona göre uygun testlerin ve uygulamaların gerçekleştirilmesini sağlamak, Yetenekli çalışanları elde tutma önerilerinin geliştirilmesi ve önerilerin hayata geçirilmesi için diğer İK birimleri ile koordinasyonun sağlamak, Çalışan memnuniyeti ve bağlılığına yönelik takipleri yapmak, Dijital aday değerlendirme araçlarını özelleştirmek ve etkili bir şekilde kullanmak, İş teklifini kabul eden adayın evrak teslim ve işe başlayış sürecini takip etmek, Yönetici ve üst düzey yönetici işe alım süreçlerini takip etmek, Birimler ile çalışan deneyimi süreçlerini takip etmek İstenilen insan kaynakları raporlarını hazırlayacak İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı İstanbul yerleşkesinde istihdam edilmek üzere İnsan Kaynakları İş Ortağı Şefi aramaktayız.” denildi.

TRT PERSONEL ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI

TRT tarafından yayımlanan KPSS’siz yeni personel alım ilanı başvuru şartları şöyle:

• Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri, Mühendislik Fakültesi Endüstri Mühendisliği veya İnsan Kaynakları Bölümünden mezun,

• En az 7-10 yıl işe alım/iş ortaklığı ve benzer pozisyonlarda çalışmış,

• Dijital değerlendirme sürecini tasarlamış ve etkin olarak programlarını kullanan veya kullanılabilecek, iletişim becerisi ve temsil kabiliyeti yüksek,

• Çeşitli değerlendirme araçlarının içeriği konusunda deneyim ve bilgi sahibi,

• Yetenek kazanım programı süreci içerisinde yer almak isteyen,

• Daha önce aday deneyimi süreci tasarlamış ya da sürecin bir parçası olmuş,

• Takım çalışmasına yatkın, işe alımda yeni gelişmeleri takip eden,

• Çok iyi derece İngilizce bilen,

• MS Office programlarını çok iyi şekilde kullanabilen ve veri yönetimi becerisine sahip.